4月17日，濟南城市建設集團副總經理安玉坤、山東交通學院教授傅道春一行到訪省商業集團有限公司（簡稱魯商集團），就績效考核、總部管理等方面內容進行學習交流，集團黨委常委、組織人力資源部部長李林熱情接待。集團政工教科部部長宋超、濟南城市建設集團企業管理部部長趙德嶺陪同。

座談會上，集團組織人力資源部副部長兼離退休人員管理服務中心主任賈慶華，就集團三項制度改革推進情況進行了介紹。

李林表示，2019年是魯商集團“改革年”，今年是“創新年”，集團黨委堅持把三項制度改革作為全面深化改革的核心任務，以“五個重用、四個淘汰”測評等“一考核兩測評”為重要抓手，全力推動改革，實現了干部能上能下、人員能進能出、收入能高能低。李林同時向客人簡要介紹了集團出臺的考核、薪酬、激勵等方面的制度以及取得的工作亮點。

安玉坤表示，作為省管國有一級企業的魯商集團，布局范圍廣、產業鏈條長，近兩年來改革力度很大。魯商集團三項制度改革經驗和取得的成效，讓人深感震動、深受啟發，期望下一步雙方繼續加強交流。

濟南城市建設集團企業管理部、財務管理部，魯商集團組織人力資源部、政工教科部、財務管理部相關負責人參加會見。（文/圖 王富）