為響應集團“全面創新年”號召，激發公司員工創新創造活力，3月27日，魯商服務開展“業務未來化”創新小組筆試選拔工作，92名員工參加線上筆試。

“業務未來化”創新工作小組是魯商服務于2022年啟動的創新型青年人才培養模式，該小組以“創新工作組（工作室）”為載體,創新課題攻堅為手段,成果發布為展示平臺,成果推廣運用為導向，全力打造“四有三建立兩主題”模式（四有——有領導組織牽頭、有創新團隊支撐、有導師體系培養、有創新成果發布，三建立——建立工作評價制度，建立成果發布機制，建立晉升獎勵激勵，兩主題——形成實務突破、業務創新兩大主題），培育優秀的創新型青年人才，支撐公司快速發展。該小組在成立后，將緊密圍繞“實務突破”“業務創新”兩大主題展開課題研發工作，力爭實現落地應用。

筆試采用線上答題形式，委托北京第三方專業素質考評團隊進行監考，全程保障公平公正公開 。

（文/李解）